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会社概要

会社概要
事業内容 ■レーザーマシンの輸入販売及び保守
■レーザーサプライ商品の輸入販売
■アプリケーションソフトウェア、CADソフトウェアの開発及び販売
■基幹システム受託開発、パッケージソフトウェアの開発及び販売
■デジタルものづくり工房「Maker's」の運営
■紙、樹脂、金属、木製などの受託加工
設立 1991年6月18日
資本金 7,500万円
従業員 71名(2018年12月現在)
外国籍社員数 16名
売上高 24億2,000万円(2018年3月期)
本社 〒650-0047 神戸市中央区港島南町7-2-10
東京営業所 〒224-0041 横浜市都筑区仲町台1-19-18 仲町台90ビル
株主構成 五十嵐 晃治(代表取締役)53%
社員持ち株会 47%(社員31名が株主です)
主な取引先 パナソニック電工サンクス(株)、(株)デンソー、(株)ダイカン、ナニワ研磨工業(株)、(株)きもと、グラフテック(株)、ローランドD・G(株)、池上通信機(株)、サカタインクス(株)、東レエンジニアリング(株)、(株)バイナス、横河マニュファクチャリング(株)、シネックスインフォテック(株)、ソフトバンクBB(株)、富士ゼロックス(株)、(株)サンユー、シャチハタ(株)、(株)モトヤ、(株)三陽工業、(株)TOO、(株)レンゴー、王子コンテナー(株)、三菱樹脂(株)、(株)東京大学TLO、(株)山善、Adobe Systems、GCC(台湾)、SEI(イタリア)、SEI CHINA(中国)(順不同)
関連会社 CNSA(COMNET SOUTH EAST ASIA)Myanmer(ミャンマー連邦共和国)
平均年齢 32.5歳(全社員)/28.2歳(営業職)
平均勤続年数 6.1年
平均年収 2018年年収実績

487万円(全社員平均  32.5歳 期末賞与含)
408万円(カスタマーサポート職平均 30.2歳 期末賞与含)
417万円(営業職平均 28.2歳 期末賞与含)

※上場企業の2017年度平均年収は30歳平均では約450万円です。弊社の全社員平均は、30歳平均で449万円となっています。

入社後3年間の昇給率は年率105%程度。営業職の4年目以降の昇給率は年率112%以上が実績となっています。給与は会社業績に応じて、経費総額の50%が割り当てられます。従って、会社全体の業績が上がることによって給与もアップする仕組みとなっています。
過去5年間は年率112%以上の成長を達成しているので、年次の昇給率も全社平均で106%を超えています。営業職の場合は、入社時の初任給は220,000円(年収264万円、期末賞与を除く)なので、これまでの実績を踏まえると、30歳で年収520万円(期末賞与は別途支給)ほどになると予想されます。
因みに新卒入社10年目の平均給与は612万円が2018年度の実績となっています。
男女比率 男性:52名(外国籍11名)日本、イタリア、中国、ミャンマー
女性:19名(外国籍5名)日本、中国、ミャンマー
売上高推移 12億2,000万円(2014年3月期)
15億4,000万円(2015年3月期)
20億4,000万円(2016年3月期)
22億8,000万円(2017年3月期)
24億2,000万円(2018年3月期)
平均勤続勤務年数 6.1年 ※2017年度実績
※8.1年(営業職のみ)
営業職で入社の新卒社員は、離職率は0%です。(結婚退職を除く)
過去3年間の会社全体の離職率は3.7%でした。(外国籍社員の帰国退職を含む)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 20時間(年間240時間)※2017年度実績
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 10日(取得率56%)※2017年度実績
※2018年度は取得率60%を目指す運動を全社で行っています。
前年度の育児休業取得対象者数 男性:6名/女性:3名 合計:9名 ※2017年度実績
前年度の育児休業取得者数 男性:0名/女性:3名 合計:3名 ※2017年度実績
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 管理職総数:15名(課長職以上)/女性管理職数:3名(課長職以上)/女性占有率:20% ※2017年度実績

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