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上司、部下の相互理解を定期的なミーティングで深め、社員の個別の現状を把握するミーティングです。
これにより信頼関係を構築し、部下のやる気を引き出し、部下の成長・自主的な行動を促します。
上司も部下も何を話して
よいかわからない
上司が自分の意見ばかり話して
逆に部下のやる気が下がりそう
話したことを忘れ
逆に信頼関係が悪化しそう
誰もやってくれなさそう
時間とコストをかけてやる意味あるの?
部下が1on1ミーティングで話したい内容を記載し、上司に提出
ポイント①「トークテーマ」が選べるので、話す内容に困らない
ポイント②「求める対応」が選べるので、話の脱線を防げる
ポイント③ 上司は事前に部下が話したい内容と求める対応がわかるので、適切な受け答えができます
ポイント④ 上司は質問方法に困ったときに質問事例集を確認できる
ポイント⑤ 履歴を確認できるので継続課題などを把握できる
ポイント⑥ 充実度が登録できるので1on1の効果が見える化できます
※充実度は管理者が会社全体の充実度のみ把握できます
ポイント⑦ 終了後すぐに次回スケジュールを登録できるので継続できます
社員数に応じた導入しやすい価格で
ご提供します(年払い)
240,000円
456,000円
648,000円
816,000円
960,000円
1,080,000円
1,176,000円
1,248,000円
1,296,000円
1,320,000円
※金額は税抜価格です。別途消費税が加算されます。
※最低利用期間(申し込み期間)は1年となります。
※200人を超える場合はご相談ください。
※従業員満足度調査、360度評価は、単体でもご導入いただけます。詳しくは各製品ページをご覧ください。
従業員満足度調査の製品詳細を見る
(1ユーザー:300円/1回)
360度評価の製品詳細を見る
(1ユーザー:1,500円/1回)
社員数に応じた導入しやすい価格でご提供します(年払い)
240,000円
~120人
1,080,000円
456,000円
~140人
1,176,000円
648,000円
~160人
1,248,000円
816,000円
~180人
1,296,000円
960,000円
~200人
1,320,000円
※金額は税抜価格です。別途消費税が加算されます。
※最低利用期間(申し込み期間)は1年となります。
※200人を超える場合はご相談ください。
※従業員満足度調査、360度評価は、単体でもご導入いただけます。詳しくは各製品ページをご覧ください。
従業員満足度調査の製品詳細を見る (1ユーザー:300円/1回)
360度評価の製品詳細を見る (1ユーザー:1,500円/1回)
無料でお試しいただけます
機能や導入方法に関するご相談も受け付けております
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1on1 ミーティングを通して部下の求めていることがわかり、それを参考に次の目標を立てることができたことで、部下のモチベーションが向上したと思います。
定期的に話す機会が設けられるので、自分の思いを伝えたり、上司の考えを深く把握することができたので、信頼関係を築くことができました。
外回りが基本の職種ですと、慢性的にコミュニケーション不足になりがちです。
1on1ミーティングは上司とスケジュールを合わせて定期的に話ができるので、業務上の悩みなど一人で抱え込むことが無くなりました。
1on1ミーティングは仕事上で疑問や不満、理解できない事などがあれば何度でも上司と話ができるので、納得感を得て仕事ができるようになりました。
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機能や導入方法に関するご相談も受け付けております
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