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従業員満足度調査(ES調査)とは「従業員が職場環境、仕事内容、人間関係などについてどの程度満足しているかを測る調査」のことです。数値化して結果が出てくるので、経営側は雰囲気ではなくその数値で会社の満足度が少ない部分に対策を打って解決していくことができます。
実施したいが、どこから
手を付けてよいかわからない
実施までの
手間がかかりそう
システムを使うと
コストが高そう
ホンネでちゃんと
回答してくれるのか不安
調査結果をもとに
どう対応したらよいかわからない
調査した結果、問題点を
正しく把握できるか心配
ポイント① 管理者以外はメールアドレス不要!なのでメールアドレスをお持ちでなくてもすぐに実施可能です
ポイント② テンプレートから選択するだけ
ポイント③ 自由回答も記載可能
ポイント④ 匿名/非匿名や回答期限の設定が可能
ポイント⑤ 回答者は5段階評価で選ぶだけ。スマホからも簡単回答
ポイント⑥ 未回答者を簡単に把握できる
ポイント⑦ 視覚的に分かりやすく、部署や役職などの属性で集計も可能
ポイント⑧ 他社の対応事例が確認できます。点数の低い人にはMONJUの1on1機能も効果的です。
会社にとっては小さな改善でも人によってはやる気アップにつながることがあります。
改善例1:休日出勤で実施していた会議の廃止
改善例2:フレックスタイムの導入
改善例3:社員旅行での宴会芸の廃止
1ユーザー/1回
300円(税抜)
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初回300名まで無料でお試しいただけます
機能や導入方法に関するご相談も受け付けております
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弊社でも25年前から従業員満足度調査を実施してきました。
アンケートに答えてきた従業員も実施するメリットを実感しています。
経営陣も従業員満足度調査の結果を真摯に受け取って頂き、改善の動きもみられるので感謝しています。 社長はじめ役員の方々がより身近に感じられるようになりました。
普段仕事をしながら、不満に思っていること疑問に思っていることを従業員満足度調査の自由書き込みスペースを通じて会社に伝えることができる様になりました。ストレスを溜める事が大幅に軽減しました。
従業員満足度調査を行うことで会社全体の問題点、部内の問題点が我々従業員にもわかるようになりました。これにより改善して行かないといけない課題が明確になり、以前より部内に一体感が出てコミュニケーションがとりやすくなり仕事がしやすくなりました。
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