レーザー加工機を中心に修理、点検、納品設置などメカニックに関わる部分を担当します。
ベストな状態で機械を使用していただけるよう、日本全国のユーザー様をサポートしています。
近年では技術力を活かし自動化やロボットとの連動などを通じ、製造現場の課題解決にも貢献します。
技術力向上を目的とした勉強会も定期的にありますので、常に最新の情報と技術が身につきます。
メンター制度も導入しております。
やりがいはお客様からの感謝の言葉をいただくことです。
製造現場では緊急を要する修理も発生します。できる限り迅速に対応し、結果として「無事に直って本当に助かった!」とお客様から言っていただけた際は達成感を感じます。
また、エンジニアと聞くと機械を直すだけかと思われがちですが、修理して終わりではなくトラブルの原因の説明や、より良い加工方法のご提案など、ものづくりを幅広く支えビジネスに貢献する仕事です。
レーザー加工機の修理がメインの業務となり、お客様先へ伺い作業を行います。
難しいトラブルでも上司や先輩社員と協力し修理を行います。
保守契約を結んでおられるお客様に安心して機械をご使用いただくため、定期点検を実施しております。
常に最高のコンディションでご使用いただけるように、年に一度の定期点検を通し、故障や不具合を未然に防いでおります。
大型機の納品・設置・調整を行う業務です。
海外から輸入した精密機械を安心して使用いただけるように丁寧に作業を行います。
新品以外にも中古機の販売も行っており、次にご使用いただくお客様に安心して使用いただけるよう、心を込めて整備作業を行います。
技術力の向上を目的とした勉強会を定期的に実施しており、勉強会を通してベテラン若手問わず最新の情報や技術を共有して見聞を広め、技術力の向上を図っております。
入社後1年間はOJTやフォローアップ研修を通じ、修理技術や機械の知識を身につけていきます。
研修制度などが設けられており、外部研修や参考書籍など会社の補助を受けることができます。
自己成長の一環として、資格の取得なども応援しております。
修理が発生すると故障の状況をお客様にヒアリングし、現場へ向かいます。
臨機応変に対応できるように車での訪問が主になります。
全国のさまざまな業界の方と携わることができるため、機械修理以外にも地域ならではの情報を教えてもらうことがあります。
修理のみに関わらず、貴重な体験や経験を積むことができます。
機械の買い替えを検討されているお客様や機械の稼働率が高いお客様へは、セールス担当も同行し機械の買い替えや増設等の提案をすることがあります。
他部署とも仕事以外で昼食や飲み会を通じての交流を積極的にしております。
クロスインタビュー
2018年新卒入社/2022年新卒入社
メンテナンスグループ 2022年 新卒入社
募集要項 | 仕事内容 | レーザー加工機など、お客様に導入頂いた当社の商品の点検・修理を担当していただきます。 万が一の故障・トラブルが発生した場合に、迅速なアフターフォローをお願いします。 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集対象 | 2025年3月または2026年3月に大学、大学院を卒業見込の方。 ※既卒・第二新卒の方もお気軽にご応募ください。 ※キャリア採用も募集中です。お気軽にご応募ください。 |
募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
募集人数 | 3名(神戸本社2名/東京支社1名予定) |
給与 | 月給:270,000円 基本給 :230,000円(固定残業代 月30時間44,000円を含む) 職務手当:40,000円 年棒制を採用。年棒の12分の1を月末に支給。 年棒額:3,240,000円(月額270,000円×12ヶ月) ※キャリア採用の場合は、経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
昇給 | 年1回(4月) 昇給率は業績により変動。 2022年度の平均昇給率:105.1% |
賞与 | 年2回(3月/7月) 業績により期末決算賞与を支給。 2022年度の平均賞与額:685,184円 |
諸手当 | 職務手当(40,000円) 役職手当 住宅手当(会社からの距離により変動) ・神戸本社:10,000~30,000円 ・東京支社:20,000~40,000円 通勤手当(上限33,000円) 健康増進手当(5,000円) |
福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金共済 社宅制度 従業員持株制度 |
勤務地 | ・神戸本社(〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-10) 神戸新交通ポートアイランド線「計算科学センター(神戸どうぶつ王国・富岳前)」駅 徒歩7分 ・東京支社(〒224-0044 神奈川県横浜市都筑区川向町2001-34) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働7時間45分・休憩75分) |
休日休暇 | 完全週休2日制 祝日休暇 夏季休暇(約7日) 年末年始休暇(約8日) 慶弔休暇 有給休暇 2023年度の有給休暇取得率:57%(上場企業の平均取得率:56%) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(選考には関係ありません) |
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